Vedoucí HR oddělení Pardubice

Vedoucí HR oddělení

• vedení a podpora HR procesů ve výrobním koncernu
• vedení týmu a podpora změn v rámci HR funkce
• implementace regionální HR strategie a politiky (plánování pracovní síly, nábory, školení, hodnocení výkonu, odměňování a benefity)

• shromažďuje očekávání od manažera závodu a manažerského týmu, radí ve všech otázkách souvisejících s HR
• buduje úspěšný tým, který řídí transformaci a ztělesňuje firemní hodnoty a kulturu
• propaguje a řídí velké projekty přispívající k výkonu HR oddělení a/nebo vytvářející hodnotu pro společnost
• spravuje a monitoruje mzdy a HR KPI
• zajišťuje dodržování bezpečnosti pracovních postupů
• vybuduje pevný komunikační plán pro závod (projekty, HR politiky a procesy, změny legislativy)
• působí jako ambasador cílů udržitelnosti společnosti a iniciuje akce
Požadujeme:
M/Ž, (SŠ)/VŠ vzdělání v oblasti lidských zdrojů, pracovního práva apod., min. 5 let praxe v manažerské HR funkci ve výrobní společnosti (praxe v nadnárodním korporátu nebo koncernu velkou výhodou), aktivní znalost AJ podmínkou, znalost pracovně právních předpisů; orientace na místním trhu práce; ŘP sk. „B“
• interpersonální důvtip: schopnost navazovat vztahy se všemi druhy lidí a budovat konstruktivní a efektivní vztahy
• iniciativa, pečlivost, angažovanost
• nezávislé a strukturální myšlení a práce
• schopnost rozpoznat a řešit problémy
• ochota dodržovat pracovní procesy a pravidla
• silné interní i externí komunikační schopnosti
Nabízíme:
• nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající náročnosti pozice
• zajímavá práce v silném týmu
• možnost aktivně se podílet na HR procesech dynamické společnosti
• firemní benefity
• 5 týdnů dovolené
• možný home office po individuální domluvě, ne však pravidelný
Vzdělání:
SŠ s maturitou, Vyšší odborné, Bakalářské, Vysokoškolské
Pozice:
HR ředitel / manažer, Personalista, HR specialista, Specialista HR marketingu
Typ pracovního poměru:
Plný úvazek

Zajímavé nabídky práce v okolí: