Technický pracovník IV - investice_Dolní Rožínka (m/ž) Žďár nad Sázavou, Dolní Rožínka

Technický pracovník IV - investice_Dolní Rožínka (m/ž)

Od: 1.9.2025, popřípadě dle domluvy;
Hrubá měsíční mzda/plat od: 45.000 + 15 % prémie;
Požadované vzdělání: SŠ technického směru (stavební obor výhodou)
Hledáme zkušeného odborníka, který se nebojí odpovědnosti a má chuť vést investiční projekty od prvního návrhu až po předání hotové stavby. Pokud vás baví plánování, koordinace dodavatelů a práce s technickou dokumentací, přidejte se k našemu týmu a podílejte se na rozvoji a modernizaci majetku státního podniku.
A navíc - u nás budete mít čas i na osobní život. Čeká vás jen 37,5hodinový pracovní týden a 6 týdnů dovolené, takže kromě zajímavé práce získáte i prostor pro odpočinek, koníčky a rodinu.
Co od vás očekáváme:
- minimálně 3 roky praxe ve stavebnictví,
- autorizaci v oboru pozemní stavby - výhodou,
- znalost rozpočtování staveb a práce s rozpočtovým softwarem - výhodou,
- dobrou znalost práce na PC (MS Office),
- samostatnost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce, analytické myšlení,
- řidičský průkaz skupiny B.
Co bude náplní vaší práce:
- řízení a komplexní zajištění přípravy staveb, jejich realizace a uvedení do užívání včetně předání uživatelům,
- příprava podkladů pro zápis staveb do operátu nemovitostí ve spolupráci s oddělením majetku,
- zajištění pořizování dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (DHM, DNM) a jeho zařazení do majetku organizace,
- příprava podkladů pro výběrová řízení na investiční akce a spolupráce při výběru dodavatelů,
- kontrola plnění schváleného plánu investiční výstavby u přidělených zakázek a vyhodnocování jejich výsledků,
- legislativní zajištění staveb dle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon,
- tvorba harmonogramů a rozpočtů staveb, předávání pracovišť dodavatelům a zajištění geodetických prací.
Nabízíme:
- zázemí stabilní české společnosti,
- pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
- zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
- mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
- pružnou/pevnou pracovní dobu,
- možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
- možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
- dostatečný adaptační proces,
- nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:
- 6 týdnů dovolené
- měsíční/čtvrtletní prémie
- home office
- mimořádnou roční odměnu
- příspěvek na stravování
- příspěvek na rekreaci
- odměny při pracovních a životních výročích
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt.
První kontakt: e-mailem;
Zájemci musí poslat přílohou životopis a do předmětu uvést, o jakou pozici mají zájem.