HR Compensation & Benefits Specialist Nový Jičín

HR Compensation & Benefits Specialist

Návrh a správa systému odměňování ve společnosti

Administrace zaměstnaneckých benefitů (např. Cafeterie) a jejich komunikace směrem k zaměstnancům

Poskytování odborného poradenství v oblasti odměňování a benefitů pro HR tým i management

Příprava podkladů pro zpracování mezd a spolupráce s ostatními odděleními

Správa docházkového systému a podpora jeho uživatelů

Zpracování pravidelných reportů, přehledů a analýz pro potřeby HR i vedení společnosti

Aktivní účast na projektech zaměřených na zefektivnění HR procesů napříč firmou


Nabídka: Jedinečná příležitost pro profesní i osobní rozvoj v rámci mezinárodní společnosti

Flexibilní pracovní doba

Možnost home office

Týden dovolené navíc + možnost dalších 5 dní volna v rámci Benefit Plus

Příspěvek na stravování

Roční bonus

Jazykové a vzdělávací kurzy

MultiSport karta

Možnost využití firemního telefonu a notebooku k soukromým účelům

32.000 Kč ročně do programu Benefit Plus

Příspěvek na penzijní či životní připojištění

Firemní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.


Požadavky: Do stabilního HR týmu hledáme pečlivého kolegu či kolegyni, který/á se bude věnovat oblasti odměňování zaměstnanců a rozvoji benefitních programů. Hledáme někoho, kdo si rozumí s čísly i lidmi, má cit pro detail. Zní to jako něco pro vás? Budeme se těšit na váš životopis!

SŠ/VŠ ideálně se zaměřením na ekonomii, HR nebo finance

Orientace v oblasti odměňování, mzdových systémů, zaměstnaneckých benefitů

Znalost Excelu včetně pokročilých funkcí, zkušenost s makry je výhodou

Anglický jazyk na komunikativní úrovni (B1/B2)

Otevřenost novým řešením, pozitivní přístup ke změnám a digitalizaci

Výhodou jsou zkušenosti s HR softwary (např. SAP, SuccessFactors)