Senior Python Developer @ Euvic S.A. Remote

Senior Python Developer @ Euvic S.A.

Remote

• Bardzo dobra znajomość języka Python w zastosowaniach komercyjnych – oczekujemy doświadczenia w tworzeniu skalowalnych, wydajnych i dobrze zaprojektowanych rozwiązań w środowisku produkcyjnym.
  
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
• Mile widziane osoby, które brały udział w decyzjach architektonicznych i potrafią zaproponować solidne rozwiązania.
  
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych, testowania (unit/integration), CI/CD oraz pracy zespołowej w metodykach Agile.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – codzienna dynamiczna komunikacja z klientem z USA, dokumentacja, spotkania.

Mile widziane:

• Umiejętności wykorzystywania AI w pracy.
• Podstawowa znajomość Node.js / Typescript / Javascript.

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy Senior Python Developera.

Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój i rozbudowę o nowe funkcjonalności globalnie wykorzystywanego  oprogramowania, służącego do oceny i prognozowania inwestycji na rynku nieruchomości. 

Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums

Długość trwania projektu: 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia.

Tech stack w projekcie:

• Python,
  
• Microservices,
• AWS,
  
• Relational DBs / Non relational DBs (Postgres/DynamoDb)

Model pracy: 100% praca zdalna

Godziny pracy: dostępność do godziny 17:00 (klient z USA/Kanady)

Proces rekrutacji:

• Rozmowa techniczna online z naszym developerem (60 minut)
• Opcjonalnie: rozmowa z klientem (30–45 minut)

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[] Requirements: Python, Microservices, Node.js, AWS Additionally: Remote work, Private healthcare, International projects, Sport subscription, Small teams, Flat structure, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.

Kategorie

backend

Odpovědět na inzerát