? Senior People & Culture Partner (CZ, SK, PL, HU), HR role s NJ, Brno Brno-město, Brno

? Senior People & Culture Partner (CZ, SK, PL, HU), HR role s NJ, Brno

Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního People & Culture Partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU.

Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.

? Co bude vaší náplní práce?

? Regionální HR agenda:
- Zastřešení HR agendy v rámci CZ, SK, PL a HU
- Koordinace činností s lokálními HR partnery a jejich budoucí vedení
- Strategická i operativní HR podpora pro vedoucí pracovníky v regionu

? Strategické řízení a spolupráce s vedením:
- Spoluvytváření a implementace HR strategie ve spolupráci s top managementem
- Interpretace a analýza HR dat a klíčových ukazatelů pro rozhodování managementu
- Participace na organizačních změnách a transformacích

? People Development & Talent Management:
- Návrh a realizace aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců
- Onboarding, kariérní rozvoj, potenciálové programy, nástupnictví
- Podpora leadershipu v jejich rozvoji a rozvoji jejich týmů

? Nábor a zaměstnanecký cyklus:
- Zodpovědnost za celý proces náboru – od zveřejnění pozic až po výběr kandidátů
- Organizace a vedení výběrových řízení, hodnocení kandidátů
- Spolupráce na onboardingu a odchodech zaměstnanců

? Employer Branding & Employee Experience:
- Spolupráce na HR marketingu a posilování značky zaměstnavatele
- Využívání sociálních médií a HR nástrojů k podpoře přitažlivosti firmy
- Návrh a realizace mezinárodních workshopů, teambuildingů a interních eventů

? Spolupráce napříč HR strukturou:
- Úzká spolupráce s centrálním HR týmem a regionální HR Business Partnerkou
- Podpora při zavádění a standardizaci HR procesů v rámci celé skupiny
Požadujeme:
- VŠ vzdělání – ideálně v oboru HR, ekonomie, psychologie, managementu apod.
- Min. 5 let zkušeností v HR – s přesahem do více oblastí (nábor, rozvoj, změny, HR projekty…)
- Zkušenost z větší mezinárodní společnosti nebo koncernu
- Zkušenosti s řízením HR procesů, nastavováním standardů, budováním HR strategie
- Aktivní znalost němčiny (komunikace s centrálou a v rámci regionu) podmínkou
- Komunikativní znalost angličtiny výhodou
- Skvělý stakeholder management – budete spolupracovat s vedením i mezinárodními týmy
- Vysoká míra organizovanosti, zodpovědnosti, schopnost řídit složité HR projekty
- Profesionální vystupování, silná osobnost schopná fungovat v různorodém prostředí
- Ochota cestovat v rámci regionu
- Chuť budovat, posouvat HR dopředu a být součástí růstu
Nabízíme:
- Zajímavou a strategickou roli v silné mezinárodní skupině
- Možnost ovlivnit HR procesy napříč čtyřmi zeměmi
- Postupné převzetí vedení dalších HR partnerů v regionu
- Zaškolení v Rakousku, prostor pro profesní růst
- Flexibilní režim (Brno + Home Office dle dohody)
- Podpora leadershipu, kreativita a důvěra v samostatnost
- Odpovědnost za vlastní agendu i mezinárodní HR projekty
Vzdělání:
Bakalářské, Vysokoškolské
Pozice:
HR ředitel / manažer, Specialista pro rozvoj a vzdělání, HR Business Partner, HR konzultant
Typ pracovního poměru:
Plný úvazek
Mzda:
60 000–90 000 Kč/měsíc