Senior Frontend (React) Developer @ Antal

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z React + TypeScript
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji działających jako extensions / privileged extensions (dostęp do browser APIs)
• Dobra znajomość Web APIs: DOM/JS, REST API, WebSocket
• Doświadczenie z własnym/firmowym design systemem (tokeny, zestaw komponentów React) i umiejętność pracy z takim systemem bez korzystania z zewnętrznych frameworków UI
• Umiejętność budowania komponentów i stylowania aplikacji bez użycia bibliotek typu Tailwind czy MUI
• Zrozumienie zagadnień bezpieczeństwa i uprawnień w kontekście rozszerzeń przeglądarki (również polityki dostępu i ograniczeń)
• Dobre praktyki w zakresie wydajności, testowania komponentów i utrzymania kodu (unit/integration tests, typowanie, linting)
• Umiejętność komunikacji z zespołem produktowym i technicznym oraz samodzielnego proponowania rozwiązań architektonicznych
• Umiejętność oceny i zaproponowania alternatywy technologicznej
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w języku angielskim

? Senior Frontend (React) Developer | Remote (from Poland)

Dla naszego Klienta szukamy Senior Frontend (React) Developera.

? Szczegóły:

• 
  

  ?  Lokalizacja: praca zdalna (z Polski) lub hybrydowa z biura w Warszawie

• 
  

  ? Model współpracy: B2B 

• 
  

  ? Start: ASAP

Klient:

Nasz klient to globalna firma technologiczna specjalizująca się w doradztwie IT, inżynierii oprogramowania, chmurze obliczeniowej, danych oraz sztucznej inteligencji. Wspiera organizacje na całym świecie w ich cyfrowej transformacji, oferując zarówno usługi doradcze, jak i tworzenie oprogramowania. Firma kładzie duży nacisk na innowacyjność, dzielenie się wiedzą oraz ciągły rozwój swoich zespołów technicznych..

Oferujemy:

• Współpracę w międzynarodowym środowisku
• Możliwość pracy przy nowoczesnych, skalowalnych projektach w chmurze
• Pełne wsparcie i dzielenie się wiedzą w doświadczonym zespole
• Elastyczny model pracy: zdalnie lub hybrydowo
• Szansa na rozwój umiejętności technicznych i udział w innowacyjnych inicjatywach
• Konkurencyjne wynagrodzenie w ramach umowy B2B

Proces rekrutacyjny:

1. 
   

   Weryfikacja aplikacji

2. 
   

   Wstępna akceptacja

3. 
   

   Rozmowa telefoniczna z rekruterem

4. 
   

   Weryfikacja techniczna z klientem

5. 
   

   Finalna rozmowa z przedstawicielami klienta

6. 
   

   Oferta pracy

Gotowy na kolejne wielkie wyzwanie? Aplikuj za pomocą formularza rekrutacyjnego i dołącz do nas!

Kategorie

frontend