Referent/ka v oddělení programového financování organizační složky státu Praha

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• administrativní a kancelářské činnosti spojené s investičními akcemi pro OSS
• průběžné sledování, koordinování svěřených investičních akcí a jejich evidování v IS
• kontrola a správa financování v rámci jednotlivých programů
• koordinace činností programového financování při pořizování a technické obnově investičního majetku z prostředků státního rozpočtu;
• kontrola a zpracování závěrečného vyhodnocení investičních akcí po ukončení investičních akcí;
• provádění veřejnosprávních kontrol investičních akcí na místě u jednotlivých OSS.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. dosažení vysokoškolského vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky;

• zajímavou práci v centru Prahy;
• pružnou služební dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• 1 den na vyřízení osobních záležitostí;
• služební poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 6 měsíců;
• platový tarif dle Nařízení vlády 304/2014 Sb. (13. platová třída);
• osobní příplatek + odměny 2x ročně (nenárokové složky platu);
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny;
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.