Obchodní manažer - Stavebnictví Praha hl.m.

Obchodní manažer - Stavebnictví

Reprezentace firmy při osobních jednáních s klíčovými klienty a obchodními partnery

Účast na odborných akcích, konferencích a společenských událostech za účelem navazování kontaktů

Aktivní budování vztahové sítě v oblasti developmentu a stavebnictví

Průběžné sledování trendů a příležitostí na trhu pozemních staveb – jak v soukromém, tak veřejném sektoru

Spolupráce s marketingovým týmem na přípravě prezentačních materiálů

Spoluvytváření obchodní strategie firmy společně s vedením a obchodním oddělením


Nabídka: 5 týdnů dovolené

3 dny zdravotního volna (Sick Days)

Služební automobil i k soukromému využití

Finanční příspěvek na dopravu

Podpora profesního rozvoje – mentoring, školení a růstová příležitost

Firemní notebook a mobilní telefon

Týmové akce, společenské události a teambuildingy

Příspěvek na Multisport kartu

Vitamínové balíčky každý pátek

Vzdělávací kurzy a školení

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.


Požadavky: Hledáme obchodního manažera, který má tah na branku, orientaci na výsledek a nebojí se výzev. Pokud vás baví vyjednávání, máte přirozený obchodní instinkt a dokážete budovat dlouhodobé vztahy, možná hledáme právě vás. U nás dostanete prostor pro samostatnou práci i realizaci vlastních nápadů. Čeká vás prostředí, kde se spojuje stabilní zázemí s dynamikou moderního developmentu.

Minimálně 2 roky zkušeností ve stavebním oboru (základní orientace v oblasti pozemního stavitelství je výhodou).

SŠ vzdělání, ideálně technického, ekonomického nebo obchodního směru.

Silné komunikační schopnosti a profesionální vystupování.

Aktivní přístup, chuť přicházet s novými nápady a samostatně jednat.

Zajímavé nabídky práce v okolí: