Mzdová/mzdový účetní oddělení personálního odboru kancelář ředitele

Mzdová/mzdový účetní oddělení personálního odboru kancelář ředitele

Hledáme mzdovou účetní/mzdového účetního, kteří májí rádi pořádek, lidi a zodpovědnost. Pokud máte zájem o stabilní zaměstnání ve státní správě, tak tato pozice je přesně to, co hledáte!

Do našeho personálního oddělení hledáme zkušenou a samostatnou mzdovou účetní nebo zkušeného
a samostatného mzdového účetního, kteří si umí zorganizovat práci, ctí pravidla i termíny, komunikují věcně
a s respektem - a nebojí se dotahovat věci do konce.
Naše oddělení tvoří 16 členů týmu, z toho 3 mzdové účetní, 3 HR partnerky a další, kteří se věnují personální agendě, vzdělávání, strategickému řízení a nástrojům kvality. Role máme rozdělené, ale tým chceme stavět na spolupráci, jednotných pravidlech a sdílené odpovědnosti.

Vaše hlavní úkoly:
samostatné zpracování platů - bez denního zadávání úkolů
dodržování všech termínů - odvodů, zákonných lhůt, výplat, projektových odměn apod.
komunikace s editorkami docházky, zaměstnanci, vedoucími odborů a kolegyněmi z oddělení
podíl na sjednocení procesů a vytváření manuálů pro jednotný přístup k agendě
klidné a důsledné řešení situací v souladu s pravidly, včetně trpělivé komunikace s kolegy
vzájemné učení a sdílení dobré praxe
Koho hledáme:
mzdovou účetní/mzdového účetního s praxí ve větší organizaci, výhodou je zkušenost ve veřejné správě nebo příspěvkové organizaci
kolegyni/kolegu s vyváženými komunikačními dovednostmi, kteří respektují pravomoci a dokáží konstruktivně upozornit na problém
pozitivní, klidnou a profesionální osobnost
ženu nebo muže, kteří chápou, že plat je číslo a mlčenlivost samozřejmost
hledáme kandidátku/kandidáta s konzistentním přístupem k úkolům - neztrácíte pozornost, ani při opakování rutinních činností
důslednost, smysl pro detail a schopnost dotahovat věci do konce v pevně daných termínech
adaptabilní kolegyni/kolegu s pozitivním přístupem ke změnám, kteří jsou otevřeni hledání smysluplných řešení odpovídajících dnešní době
kolegyni/kolegu, co si udržují odbornost, sledují novely a vyhlášky, mají chuť se učit a neztrácí přehled
Co vám můžeme nabídnout?
vedoucí stanoví rámec a důvěřuje týmu
počítáme s tím, že adaptace chvíli trvá, získáte mentora i podporu od kolegyň a vedoucího
stabilní prostředí organizace, kde odbornost má váhu
možnost ovlivnit budoucí fungování mzdového oddělení
podporu dalšího vzdělávání, sdílení znalostí i učení se z chyb
pružnou pracovní dobu
pět týdnů dovolené + 3 plně hrazené sick days
stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč/den
příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1.300 Kč/měsíc
Ticket Benefit Card v hodnotě 14.000 Kč/rok
firemní mateřskou školu
neformální akce, příjemný pracovní kolektiv

Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 3
Platové podmínky: platová třída 9 dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměn odpovídající výkonu
Nástup: co nejdříve, případně dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 28.11.2025.

Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.

K přihlášce připojte:
o strukturovaný profesní životopis
o originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
o kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o (uvítáme i krátký motivační dopis)
Součástí výběrového řízení může být i psychologické posouzení uchazeček/uchazečů.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběr řízení.

Mapa umístění pracoviště: