Manažer sociálního podniku - HPP, Praha - západ Praha

Manažer sociálního podniku - HPP, Praha - západ

Informace
Jsme Teamium, respektovaný sociální podnik. Přinášíme nový pohled na podnikání se silným společenským dopadem. Teamium staví na pevných hodnotách, kterými jsou respekt a lidskost, týmový duch, otevřená komunikace a proaktivita. Věříme, že úspěšné podnikání a podpora znevýhodněných osob se nevylučují. Získáte u nás stabilní zázemí a smysluplnou práci s možností aktivně utvářet budoucnost sociálního podnikání.

Do naší dceřiné společnosti nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici Manažer sociálního podniku. Vašim hlavním úkolem bude zodpovídat za řízení a rozvoj sociálního podniku poskytujícího služby prádelny. Na starost budete mít tým cca 15 kolegů a kromě nich se budete starat také o obchodní rozvoj podniku a dodržování principů sociálního podnikání.

Co budete dělat?

- Kompletní vedení sociálního podniku a zajištění jeho bezproblémového chodu (provozní, ekonomická a personální stránka).

- Vedení a motivace stávajícího týmu s důrazem na specifika práce s OZP (cca 15 zaměstnanců).

- Péče o stávající obchodní vztahy s klienti/partnery.

- Obchodní rozvoj – aktivní hledání nových zakázek a příležitostí pro růst podniku.

- Dohled nad naplňováním principů sociálního podnikání a udržování vysokého standardu služeb.
Co od vás očekáváme
- Máte prokazatelné zkušenosti s vedením lidí.

- Souzníte s našimi hodnotami: respekt, lidskost, týmový duch, otevřená komunikace a proaktivita.

- Máte zkušenost s obchodním rozvojem a jste ochotní se této oblasti aktivně věnovat.

- Znáte nebo máte zájem se rozvíjet ve znalostech o principech sociálního podnikání (chcete se podílet na smysluplné práci s pozitivním dopadem).

- Jste samostatní, zodpovědní a máte vysokou míru empatie.
Co vám nabízíme
- Smysluplnou a zodpovědnou práci s reálným společenským dopadem.

- Stabilní práci na HPP na plný úvazek (40 hodin/týden).

- Plat 45.000 – 60.000 Kč (dle zkušeností a schopností) + atraktivní bonusy navázané na výsledky sociálního podniku.

- Možnost aktivně se podílet na strategickém směřování nové dceřiné společnosti.

- Zaměstnanci mají možnost zdarma využít právní poradenství a služby psychosociálního pracovníka nebo čerpat bezúročnou zaměstnaneckou půjčku.

- Možnost vzdělávat se.

- Nástup ideálně od 1. prosince 2025.

Chcete spojit své manažerské schopnosti s hlubším smyslem? Pošlete nám svůj životopis a napište pár vět o tom, proč Vás baví sociální podnikání!