MANAŽER INVESTIČNÍCH PROJEKTŮ Teplice

MANAŽER INVESTIČNÍCH PROJEKTŮ

Chcete řídit projekty, které jsou vidět a dávají smysl? Hledáme zkušeného/ou projektového/ou manažera/ku, který/á převezme odpovědnost za klíčové investice ve velké výrobní společnosti působící v oblasti materiálů pro stavebnictví a automotive. Čeká vás vedení strategických projektů, modernizace technologií a reálný dopad na efektivitu celé výroby.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

• Vést jeden z největších investičních projektů společnosti – kompletní modernizaci klíčové výrobní linky (řízení od přípravy až po uvedení do provozu).
• Koordinovat demontáže/montáže hlavních technologických celků, navazujících zařízení i “cold end” části linky.
• Řídit harmonogram, rozpočet a kvalitu pro část projektu v gesci údržby; hlídat milníky a rizika.
• Zajišťovat plynulou komunikaci mezi závodem, interním engineeringem a dalšími stakeholdery.
• Paralelně vést menší investice: úspory energií, modernizace technologií, zvyšování kvality a dostupnosti linek.
• Jednat s dodavateli, projektanty a úřady; organizovat výběrová řízení a spolupracovat s nákupem na smluvních podmínkách.
• Pravidelně reportovat vedení a být klíčovým kontaktem pro výrobu, údržbu i kvalitu.
• Spolupracovat na technických vylepšeních stávajících zařízení a zefektivňovat preventivní údržbu.

CO POŽADUJEME?

• VŠ technického směru (ideálně strojní) nebo srovnatelnou praxi; silné technické myšlení.
• Prokazatelnou zkušenost s řízením investičních projektů ve výrobě (multioborové scope: strojní, elektro, MaR, média).
• Umění plánovat, organizovat a dotahovat – od detailního harmonogramu po rozpočet a řízení změn.
• Schopnost číst technickou dokumentaci a výkresy; orientace v projektových specifikacích.
• Angličtina na úrovni B2 (komunikace s mezinárodními kolegy, technická dokumentace).
• Odolnost, prioritizace, klid v náročných fázích projektu – a chuť věci posouvat.

CO NABÍZÍME?

• Stabilní zázemí silné mezinárodní výrobní skupiny s dlouhou tradicí v ČR.
• Zkrácenou týdenní pracovní dobu 37,5 hod. a možnost občasného home office.
• 5 týdnů dovolené + 3 sick days.
• Pravidelné roční bonusy (2× ročně) a férové odměňování za výsledky.
• Příspěvek na stravování (stravenkový paušál), životní a penzijní pojištění.
• Rozpočet na volnočasové, sportovní a kulturní aktivity.
• Ocenění za odpracované roky a životní jubilea.
• Reálnou šanci ovlivnit, jak budou vypadat technologie a procesy zítřka.
• Lokalitu Teplice