Junior Tester (pro studenty či absolventy, Anděl, hybrid, kapitálové trhy) Plzeňská 345/5, 150 00 Praha, Praha

Junior Tester (pro studenty či absolventy, Anděl, hybrid, kapitálové trhy)

TÝM TOPAS SE MŮŽE CHLUBIT DLOUHOLETÝMI KLIENTY V OBLASTI SPRÁVY CENNÝCH PAPÍRŮ A TAKÉ KOLEGY, KTEŘÍ JSOU VE SVÉM OBORU PROFÍCI! PRODUKTY NEUSTÁLE ROZVÍJÍME A VYLEPŠUJEME, A PROTO HLEDÁME POSILU V OBLASTI TESTOVÁNÍ. Kdo je ARBES? ▷ Více než 30 let přinášíme inovativní softwarová řešení pro banky a kapitálové trhy. Kombinujeme technologie s hlubokými zkušenostmi a vytváříme jedinečná řešení kvalitně a efektivně.

◢ CO BUDEŠ DĚLAT NA DENNÍ BÁZI:

• navrhovat a provádět testy,
• připravovat testovací data, scénáře a prostředí,
• pracovat se SQL,
• reportovat výsledky z testování,
• tvořit a udržovat testovací dokumentaci,
• podílet se na manuálních, příp. automatizovaných testech,
• komunikovat s analytiky a vývojáři.

✔ CO BYS MĚL/A UMĚT:

• Mít zkušenosti s testováním BE, nebo být nadšeným amatérem,
• znát proces vývoje a testování aplikací,
• rozumět modelování procesů a stavů,
• umět si poradit s SQL a testováním webových služeb,
• mít dobré komunikační schopnosti a logické myšlení,
• umět efektivně řešit problémy,
• být zodpovědný, pečlivý, vytrvalý a mít důraz na detail,
• umět číst dokumentaci v AJ.

◢ SEZNAM SE S TÝMEM A PROJEKTY:

• Tým TOPAS má přes 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů).
• Tvým nadřízeným bude Petr.
• Mentorem ti bude Kristián, který se po tvém zaučení přesune z testerské do analytické role. Jinak máš samozřejmě možnost se zeptat kohokoliv v týmu.
• Tým se skládá od kolegů těsně po škole, až po zkušené odborníky, kteří mají desítky let zkušeností. Průměrně jsou v týmu kolegové déle jak 10 let. :-)
• Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Projekt je tedy rozvoj produktu o nové funkcionality (70%) a jeho údržba (30%).

⭐ PROCES NÁBORU:

Zašli nám tvůj profil ▶ Pohovor/testování znalostí ▶ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶ Podepsání pracovní smlouvy

Těšíme se na tebe,

Val (Recruiter) 

Jaké jsou benefity?

◢ BENEFITY & FIREMNÍ KULTURA

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP.
• Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce.
• Multisport karta.

AKTIVNĚ O NÁS SDÍLÍME NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH. O #ZIJEMEARBES SE DOZVÍŠ NA INSTAGRAMU, FB A LINKEDINU.

Proč si vybrat tuto nabídku?

Férové ohodnocení dle trhu ▷ kvartální bonusy (podle hospodářských výsledků a utilizace, vždy budeš vědět jak na tom jsme) ▷ stabilní projekty i pro OSVČ ▷ hybridní režim docházky ▷ sehraný tým profesionálů ▷ ochotně si navzájem pomáháme ▷ dovolená 30 dnů ▷ stravenky 180,- Kč ▷ příjemné prostředí v moderních kancelářích ▷ přátelský kolektiv ▷ nekorporátní firma ▷ férové jednání ▷ možnost směrování kariéry (když dává smysl) ▷ seberealizace na projektech ▷ knowhow, které budujeme přes 30 let jak v technologiích tak v businessu ▷ notebook i pro osobní účely ▷ občas si můžeš svého mazlíčka vzít do kanceláře když budeš chtít ▷ zázemí stabilní firmy!

Hledáme

• Enterprise Architect
• Jira
• Confluence
• Katalon
• Postman
• Proaktivní
• otevřený ke vzdělávání
• Česky - plynule
• Anglicky - domluvit se
• Úroveň: Medior
• Úroveň: Senior
• Úroveň: Expert
• Praxe: 1 rok
• SŠ Vzdělání
• VŠ Vzdělání
• VŠ student