Junior HR Administrátor Praha hl.m.

Junior HR Administrátor

Hledáme spolehlivou, pečlivou a motivovanouosobnost, která se připojí k týmu našeho klienta – stabilní a dynamické mezinárodní společnosti.

Pokud vás baví HR administrativa,  pracovní právo, organizace procesů a práce s lidmi, je tato pozice právě pro vás.

Pozice je na groupové úrovni, budete tedy pracovat se zaměstnanci celé skupiny, a proto je diskrétnost a zodpovědný přístup k citlivým údajům naprosto klíčový.

Hledáme juniorní kandidáty nebo osoby se základní zkušeností v HR či office managementu, kteří chtějí růst a rozvíjet se v mezinárodním prostředí.

* Příprava pracovněprávních dokumentů podle šablon.

* Organizace toku personálních dokumentů – příprava, tisk, zajištění podpisů, komunikace se zaměstnanci, distribuce a archivace dokumentů v ČR i zahraničí.

* Administrativní a organizační podpora HR oddělení na groupové úrovni, včetně úpravy šablon, správy a archivace dokumentů.

* Organizace schůzek a pracovních cest.

* Práce s HR softwarem.

* Příprava HR reportů, statistik a prezentací.

* Účast na HR projektech a podpora rozvoje personální agendy.

* Plnění dalších úkolů souvisejících s HR agendou podle pokynů nadřízených.


Nabídka: * Práci v rostoucí a stabilní mezinárodní společnosti

* Moderní kanceláře v centru Prahy

* 4 týdny dovolené při nástupu, po 3 letech 5 týdnů

* Občerstvení na pracovišti (snídaně/oběd)

* Příspěvek na penzijní připojištění / DIP nebo životní pojištění

* Jazykové kurzy zdarma přímo v kanceláři

* Plně hrazenou MultiSport kartu

* Kurzy profesního rozvoje a vzdělávání

* Teambuildingy a zaměstnanecké akce

* Možnost účasti v programu nákupu zaměstnaneckých akcií

* Pracovní doba je 8:30 - 17:30

* Možnost přiležitostních home office 

* Pozice je vhodná jak pro muže tak pro ženy

Těšíme na spolupráci!


Požadavky: * Vysokoškolské vzděláníekonomického nebo právního zaměření.

* Základní zkušenosti s HR administrativou nebo office managementem.

* Organizační schopnosti, pečlivost a samostatnost.

* Diskrétnost a zodpovědný přístuppři práci s citlivými údaji zaměstnanců.

* Dobrá znalost práce sMS Officea schopnost práce s HR softwarem.

* Komunikativní znalost angličtiny.

* Ochota učit se, aktivně se zapojovat do projektů a rozvíjet HR dovednosti.