HR Generalista - administrativa, reporty, benefity

HR Generalista - administrativa, reporty, benefity

Péče o zaměstnance – administrativní podporu onboardingu i offbordingu zaměstnanců včetně veškeré komunikace, dokumentace a potřebné koordinace.

Pracovněprávní administrativa – tvorba a správa pracovních smluv, dodatků a ukončení, monitoring legislativních změn a jejich implementace, spolupráce s právním oddělením.

Benefity a vzdělávání – správa interních benefitů (stravenky, Multisport, Cafeterie aj.), koordinace jazykového vzdělávání.

HR reporting, administrativa a podpora týmu – správa HR směrnic, administrace systémů ročního hodnocení a průzkumu spokojenosti, spolupráce se mzdovou účetní, odpovědnost za ISO audit v oblasti HR, správa pojištění odpovědnosti, archivace HR dokumentů, administrace narozenin a výročí zaměstnanců,…


Nabídka: Flexibilní pracovní doba.

Zázemí moderních kanceláří v centru Prahy.

5 týdnů dovolené a sick days.

Jazykové kurzy  v pracovní době.

Příspěvek na stravování formou stravenkové karty.

Propracovaný systém vzdělávání a školení – abyste se u nás mohli neustále posouvat.

Pracujte z domova! Možnost částečného homeoffice (po zaškolení).

Příspěvek na MultiSport kartu – protože ve zdravém těle, zdravý duch.

Nástup dohodou.

…a další motivačních firemní benefity…

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.


Požadavky: Interní HR tým ManpowerGroup hledá novou kolegyni nebo kolegu, který se k nám připojí s proaktivním přístupem, pečlivostí a smyslem pro detail. Hledáme osobnost, která má chuť věci posouvat kupředu, nebojí se převzít iniciativu a pomáhá vytvářet prostředí, ve kterém se dobře spolupracuje.

Na pozici HR Generalisty se budete podílet na klíčových HR procesech: od administrativy nástupů a odchodů zaměstnanců přes pracovněprávní agendu až po správu benefitů a koordinaci jazykového vzdělávání. Vaše práce bude klíčová pro hladký průběh interních procesů.

Pokud hledáte práci, která má smysl, a chcete mít skutečný pozitivní dopad na lidi kolem sebe, ozvěte se nám!

Znalost pracovněprávní legislativy – orientujete se v zákoníku práce a nebojíte se své znalosti aplikovat v praxi.

Zájem o HR – máte SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti personalistiky, práva nebo ekonomie, a práce s lidmi vás naplňuje.

Pokročilá znalost MS Office – případná zkušenost s jinými HR systémy výhodou.

Pečlivost a smysl pro pořádek – máte rádi, když věci dávají smysl, umíte si naplánovat den, rozlišit důležité od méně důležitého, a hlavně dotahujete úkoly až do konce.

Proaktivita, samostatnost a týmový duch – máte vlastní iniciativu a umíte si poradit, ale zároveň víte, že v týmu se dosahuje nejlepších výsledků.

Věříme, že HR dává smysl tehdy, pokud je lidské, férové a otevřené. Proto se, stejně jako v celém ManpowerGroup, řídíme standardy, které nejsou jen na papíře, ale které žijeme každý den:

CARE Nasloucháme – s empatií, respektem a snahou pochopit. Budujeme vztay, důvěru a vzájemně se podporujeme.

CLARITY Mluvíme na rovinu, dáváme upřímnou zpětnou vazbu a zakládáme si na důvěře a transparentnosti – vůči kandidátům i kolegům.

GROW Chceme se posouvat – sami i jako tým. Sledujeme trendy, učíme se z chyb a hledáme lepší způsoby. Podporujeme neustálé učení, rozvoj a růst.