HR Business Partner se zaměřením na Recruitment, Performance a Talent Management

✨ ITIS Holding je součástí investiční skupiny PPF a zabývá se řešením pro mýtné systémy. Samotný ITIS Holding má v současnosti 25 zaměstnanců. Zakládáme si na otevřené komunikaci, spolupráci a podpoře. Každý zaměstnanec má možnost se realizovat a přicházet s novými nápady.
🚩 Jsme stoprocentním vlastníkem provozovatelů elektronických mýtných systémů CzechToll a SkyToll a technologických společností TollNet a VITRONIC. Působíme celkem ve 20 zemích a celkový počet zaměstnanců ve všech entitách je víc jak 2000.

🚀 Proč právě teď? Díky novým projektům a rostoucí organizaci se rozšiřuje i náš HR tým. Jsme skvělá parta, která si navzájem pomáhá, sdílí know-how a táhne za jeden provaz. Hledáme někoho, kdo k nám zapadne nejen odborně, ale hlavně lidsky – týmového hráče, který má chuť růst s námi. Přidej se k týmu, kde spolupráce, otevřenost a podpora nejsou jen slova, ale každodenní realita. Reportovat budeš přímo HR manažerce Michaele Kroupové.

🎯 Koho bychom mezi sebou rádi přivítali?

Ideální kandidát/ka je pro nás zkušený HR Business Partner, který/á bude klíčovým partnerem pro manažery i zaměstnance a bude zodpovědný za implementaci globální HR strategie, nábor a rozvoj lidí. Zaměření pozice je na recruitment, employer branding, talent management, succession planning and performance management.

➡ Co budeš u nás dělat? 

Recruitment & Onboarding

• Nastavovat a standardizovat procesy náboru, vytvářet recruitment guidelines.

• Spravovat a rozvíjet kariérní stránky skupiny v souladu s employer brandingem.

• Řídit celý náborový cyklus (interní i externí hiring), spolupracovat s hiring manažery.

• Zajišťovat positive candidate experience.

• Podporovat onboarding a adaptaci nových zaměstnanců.

Employer Branding

• Plánovat a realizovat employer branding strategii a aktivity.

• Spolupracovat s marketingem a interní komunikací na kampaních.

• Reprezentovat společnost na veletrzích, univerzitních akcích a networkingových příležitostech.

Talent Management & Development

• Identifikovat talenty a připravovat individuální rozvojové plány (IDP).

• Navrhovat a koordinovat talentové programy (leadership, mentoring).

• Spolupracovat s L&D na výběru vhodných vzdělávacích aktivit.

• Reportovat stav talent poolu a rozvojové aktivity.

Succession Planning

• Identifikovat klíčové role pro kontinuitu byznysu.

• Spolupracovat na přípravě nástupnictví a rozvoji budoucích lídrů.

Performance Management

• Řídit celý cyklus hodnocení výkonu – od nastavování cílů po roční evaluace.

• Podporovat manažery při nastavování SMART cílů.

• Analyzovat data o výkonu a navrhovat rozvojová opatření.

• Podporovat kulturu kontinuální zpětné vazby.

✅ Co pro změnu od tebe potřebujeme? 

-         vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, Business Administration, případně jiný obor

-         výborná znalost českého/slovenského jazyka

-         pokročilá znalost anglického jazyka, němčina výhodou

-         minimálně 3 roky zkušeností na pozici HR BP nebo podobné roli v korporátním prostředí

-         prokazatelné zkušenosti v oblasti náboru, performance a talent managemente

-         skvělé komunikační dovednosti, schopnost koordinovat aktivity s globálními a regionálními týmy

-         samostatnost, strategické myšlení, schopnost budovat vztahy

 👊 Jaké další výhody nabízíme? 

-         báječnou šéfku, která tě podpoří a skvělý tým kolegů

-         plat odpovídající odpovědnosti dané role 

-         5 týdnů dovolené 

-         3 dny placeného volna navíc 

-         flexibilní pracovní doba

-         příspěvek 500 Kč měsíčně na benefity (zaměstnanec si zvolí jednu z variant – Edenred karta, Multisport karta, penzijko)

-         stravenkový paušál 116 Kč za odpracovaný den 

-         jazykové kurzy angličtiny a němčiny

-         mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely 

-         O2 tarif zdarma a k tomu možnost čerpat O2 Family 

-         zaměstnanecké slevy v rámci PPF-ERV pojišťovna, sleva na pořízení vozů a PHM, Airbank 

-         ovoce a občerstvení na pracovišti 

-         zaměstnanecké parkování a kolárna v budově ArtGen v Praze-Holešovicích 

Je to pro tebe zajímavé? 

Zašli nám svůj životopis v angličtině s pár slovy o sobě. Plánujeme 3 kola s vhodnými kandidáty:

1.       online pohovor s naší HR BP Jančou Gabrielovou,

2.       osobní pohovor s Jančou Gabrielovou a s HR manažerkou Michaelou Kroupovou

3.       osobní pohovor s celým HR týmem

 Těšíme se na tebe! 😊