Hledá se obchoďák na zkráceno. Pro byznys s duší. | Keyguru

Informace
Hledá se obchoďák na zkráceno. Pro byznys s duší.

Víte, že většina hotelových hostů ve věku 25-45 let dnes raději volí samoobslužný check-in? A že třetinu času recepčním žere administrativa, kterou už dávno zvládne automatizace?

Není to jen o pohodlí. Až 65 % hostů přijíždí mimo otevírací dobu recepce, takže moderní provozy prostě potřebují řešení, které funguje nonstop – bez čekání a bez přítomnosti personálu.

A přesně proto vznikl Keyguru. Vyvíjíme chytré boxy na klíče a přístupové systémy, které hotelům zefektivňují provoz. Automatizace totiž šetří čas, snižuje náklady, odlehčuje recepčním a zvyšuje počet last minute rezervací i spokojenost hostů.

Zjistili jsme přitom, že problémy s předáváním klíčů a neefektivita provozu netrápí jen hotely. Stejné výzvy řeší i autopůjčovny, autoservisy nebo firmy se sdíleným vozovým parkem. Proto rozšiřujeme portfolio a naplno vstupujeme do automotive segmentu.

A teď potřebujeme posilu. Novou obchodní energii!

Už tě nebaví stresové prostředí? Chceš konečně najít kolegy, kteří budou mít hlavu i srdce na svých místech? Máš rád svobodu, vadí ti práce od-do a máš silnou pracovní morálku? Pak není nad čím přemýšlet a čti dál!

Dvě hlavní věci, kteří všichni na našem stávajícím týmu nejvíc oceňují jsou pohoda a super kolektiv. Aneb slovy naší Alči, která vede celou operativu a helpdesk: „Máme velkou časovou flexibilitu. Můžeš si nastavit takové tempo, jaké potřebuješ, ale platí jednoduché pravidlo: když nepracuješ, nebude to fungovat. Když makáš, je to ta nejlepší práce, jakou můžeš mít.“

Naše Maruška, machr přes fakturaci a logistiku, k tomu dodává: „Keyguru? Upřímně, nejlepší tým, ve kterém jsem kdy byla. Všichni jsou lidský, normální, drží při sobě, žádné drama, žádné politikaření. A když něco hoří, tak se všichni zapojí.“

Nabízíme práci z domova nebo odkudkoliv jsi zvyklý/á. Všichni pracujeme remote, máme jen výrobnu, a tak nám to vyhovuje nejvíc. Je nás 9 a víc než půlka nepracuje full-time.

Jak představujeme našeho vysněného člověka?

* Obchoďák je pro nás někdo, kdo by měl reálně sdílet naše hodnoty, protože jsme malý kolektiv.

* Budeš prezentovat firmu navenek. Proto si fakt musíme vzájemně sednout.

* Laskavost, trpělivost, empatie, vlídnost a pochopení. Drive a samostatnost. Na tom si frčíme.

* Nikdy neprodáváme produkt někomu, kdo ho nepotřebuje, i když bychom to zvládli zobchodovat.

* Nehledáme někoho na pár měsíců! Máme v plánu velké věci, proto chceme mezi sebe dlouhodobého loajálního parťáka, který s námi poroste dál.

Jaký/á bys měl/a být, aby to klaplo?

* Máš kolem sebe funkční vztahy (ať už pracovní, rodinné či přátelské), protože to znamená, že umíš komunikovat, ptát se a zjišťovat, co druhý potřebuje.

* V prázdné sklenici vidíš možnosti, jak ji zase naplnit. Prostě positive mindset.

* Jsi nekonfliktní, nevadí ti občasné zmatky a máš snahu je řešit.

* Jsi skutečný obchodník a ne pouze dohazovač. Zkrátka umíš dotáhnout obchodní případ do konce.

* Víš, že zpětná vazba je základ. A protože děláme remote, budeme tě na začátku spolupráce školit přes náslechy, které nám budeš posílat. Na tom fakt trváme, bez toho to fungovat nebude.

* CRM systém a vyplňování údajů o hovorech s klientem je pro tebe samozřejmost, bez které by sis ani neškrtl/a, protože jinak bys pak nevěděl/a, co se řešilo a kdy se má znovu klientovi zavolat.

Je pro tebe práce obchoďáka v Keyguru jako dělaná? Udělej si checklist.

* Potřebujeme profíka, který má má prokazatelné obchodní výsledky v minulých projektech.

* Chceme osobnost, která chce budovat, ne jen vyplňovat tabulky. Můžeš si u nás sáhnout na pěkné peníze, pokud budeš aktivní.

* Nezapomeneš na žádného klienta, který se nám ozve přes web a vyjádří zájem.

* Budeš ideálním kandidátem, pokud znáš B2B prostředí.

* Technologie pro tebe znamená více než „Have you tried turning it off and on again?“ Každopádně čím víc budeš technicky uvědomělejší, tím lépe.

* Umíš pracovat samostatně a proaktivně. A když ti něco chybí nebo tápeš, tak to nejdřív zkusíš vyřešit s AI a pak se případně doptáš.

Proč se ti u nás bude pracovat hezky? Protože tě čeká:

* Podpora šéfky, která umí nejen pochválit, ale i nabídnout pomocnou ruku.

* Nulový mikromanagement – pokud přinášíš výsledky, nikdo ti nebude stát za zády.

* Prostor pro nápady a inovace. Když mají hlavu a patu, umíme je zapracovat do procesu.

* Podpora zkušeného týmu, který tě nenechá se ztratit.

* Práce, která fakt dává smysl. Prodáváme řešení, které reálně šetří lidem čas a peníze.

* Opravdu lidský a férový tým, žádné korporátní cavyky ani tlaky.

Co přesně budeš u nás dělat?

* Postupně se zorientuješ v našem produktu a potřebách našich zákazníků.

* Budeš v kontaktu se zákazníky, kteří už vyjádřili zájem přes web, a budeš zjišťovat, jestli najdete společné řešení.

* Uzavírat obchody a jednat s lidmi na pozicích majitel/CEO/COO, ať už autoservisů, autopůjčoven nebo naší core báze (hotelů a penzionů).

* Opečovávat stávající partnery.

* Poctivě vyplňovat data do CRM systému Caflou.

* Systematicky pracovat s leady, a to hlavně z webu a od partnerů, výjimečně osobně, případně recyklovat zájmy z minulých měsíců či let.

* Business development, protože když nebudou leady, bude se volat/psát/ schůzkovat s potenciálními partnery, a to trvá.

* Pracovat dle tvých potřeb mezi 8:30 a 18:00 českého času. Pokud si odskočíš k zubaři, nakoupit nebo vyzvednout dítě, nikdo to řešit nebude.

Koho nehledáme!

* Hard sales obchoďáka, který umí vnutit nového operátora i sedmdesátiletému dědovi.

* Kecálistu, který telefonuje se zákazníkem půl hodiny, ale prakticky nic nevyřeší a neuzavře.

* Někoho, kdo po pár měsících skončí.

* Lenocha, který hledá teplé místečko, kde se určitě nějak zašije.

Co nabízíme na oplátku?

* Podporu! Když si o ni umíš říct (a to bys měl/a, protože jinak tě nevezmeme :)

* Ctíme cyklus. Jak roční, tak ženský i mužský. Protože když to prostě nejde, tak to nejde! A když to jde, tak se maká na 200 %.

* Volnost. Chceš pracovat jen 4/5/6 hodin denně? Není problém! Chceš někdy začínat v 9:00 a jindy po obědě? Může být.

* Práci na IČO.

* Samozřejmě peníze. Čím víc hodin do práce dáš, tím vyšší máš i základ. A k tomu provize podle výkonu, díky kterým se můžeš dostat klidně až na dvojnásobek platu. Měsíčně by se to mělo pohybovat alespoň nad 50 000 Kč, některé měsíce můžeš s provizemi dosáhnout přes 80 000 Kč měsíčně. Čím víc tím líp! Budeme happy, když budeš mít 130k! Protože to znamená, že dobře prodáváš :)

Jak budeme postupovat:

1. Napiš nám motivační dopis, pro chceš zrovna k nám a jaké jsou tvé největší obchodní úspěchy, ze kterých jsi měl/a radost.

2. Pak si zavoláme.

3. Když to zajiskří, tak si domluvíme videohovor.

4. V posledním kole se seznámíš s tvým hlavním kolegou Honzou, naším stávajícím obchoďákem.

Nástup?

Ideálně hned v lednu, únoru, maximálně od 1. března 2026.
Co od vás očekáváme

Co vám nabízíme