Hlavní mzdová účetní Ředitelství -

• odpovídá za kompletní vedení mzdové agendy v souladu s obecně závaznými právními předpisy v rámci celého podniku,

• provádí vlastní zpracování mezd pro přidělený okruh zaměstnanců,

• koordinuje a vede tým mzdových účetních, provádí kontrolní činnost,

• poskytuje mzdové poradenství,

• mapuje a implementuje legislativní změny do mzdových procesů,

• hledá možnosti inovací pro zefektivnění mzdové agendy podniku, aktivně se podílí na digitalizaci agend,

• spolupracuje s personálním oddělením,

• komunikuje, připravuje a vyhotovuje podklady pro orgány státní správy a ostatní úřady.


Nabídka: • zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,

• odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností kandidáta, roční odměny za dosažení cílů,

• zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, stravné, 200 hodin dovolené, benefity z FKSP apod.).


Požadavky: • VŠ (SŠ) vzdělání ekonomického směru,

• min. 5 let zkušeností jako samostatná mzdová účetní nejlépe ve velké výrobní organizaci,

• zkušenosti s metodickým vedením malého týmu vítány,

• velmi dobrá znalost zpracování rozsáhlé mzdové agendy,

• velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy i souvisejících účetních a daňových zákonů,

• zkušenosti se zaváděním elektronizace a digitalizace ve mzdové agendě výhodou,

• pokročilá znalost práce se mzdovým a docházkovým systémem (Target 2100) výhodou,

• schopnost metodicky řídit a motivovat podřízené, organizační schopnosti, odpovědný a proaktivní přístup k práci, pečlivost a samostatnost,

• řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič,

• občanská a morální bezúhonnost.


Poznámka: Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

• strukturovaný profesní životopis,

• motivační dopis,

• kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Písemné nabídky zasílejte elektronicky na do 4. 1. 2026.

Pracovní místo je vhodné pro muže a ženy.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.}